人才招聘
公司奉行“以人為本，人盡其才”的用人理念，為員工的個人發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間，優(yōu)厚的福利待遇和相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機會。以下崗位誠列英才（全職）,有意者可以將應(yīng)聘資料發(fā)至公司HR郵箱。
簡歷投遞郵箱：hr@chipower.com.cn
聯(lián)系電話：025-84664976轉(zhuǎn)399
虛位以待
//模擬IC設(shè)計工程師
崗位職責(zé)：
1.電路前端設(shè)計、仿真，完成電路設(shè)計文檔編寫及版圖設(shè)計指導(dǎo)；
2.的測試分析，提交詳細(xì)的測試評估報告；
3.制定電路測試方法及產(chǎn)品測試規(guī)范，并提供封裝文件；
應(yīng)聘要求：
1.碩士集成電路或微電子專業(yè)畢業(yè)，相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對半導(dǎo)體器件以及工藝流程了解，具有電路設(shè)計及版圖布局的工作經(jīng)驗
3.能熟練運用相關(guān)的模擬集成電路設(shè)計EDA工具；
4.能熟練閱讀及寫作英文資料；
5.良好的團隊合作精神；
//FAE產(chǎn)品市場工程師
崗位職責(zé)：
1.技術(shù)支持: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及應(yīng)用問題的技術(shù)支持和客訴處理；
2.產(chǎn)品驗證：負(fù)責(zé)相關(guān)IC的系統(tǒng)功能驗證、應(yīng)用故障排查分析,協(xié)助并參與撰寫和檢查相關(guān)IC的應(yīng)用參考等技術(shù)文檔；
3.代理商維護和拓展：維護并拓展新的代理商及方案公司，保持及時溝通，挖掘新產(chǎn)品需求并將相關(guān)信息反饋給公司設(shè)計部門；
4.行業(yè)跟蹤：收集、掌握主流竟?fàn)帉κ之a(chǎn)品相關(guān)性能、優(yōu)劣勢等，并形成分析報告。
5.市場開拓：發(fā)掘并引領(lǐng)代理商不斷開拓新的市場領(lǐng)域，共同提升銷售業(yè)績；
應(yīng)聘要求：
本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)電子行業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗
1.模擬電路基礎(chǔ)扎實；
2.良好的文檔編寫能力和習(xí)慣,熟練掌握OFFICE常見辦公軟件:Word、Excel、PowerPoint、Visio；
3.良好的溝通表達(寫作與口頭表達)能力;
4.較強的觀察力和良好的判斷力,、執(zhí)行力，靈活的現(xiàn)場應(yīng)變能力。
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